KUALA LUMPUR: Malaysia kehilangan peluang keemasan untuk memenuhi permintaan minyak sawit global yang semakin meningkat kerana ia tidak dapat menampung penuaian semua tandan kelapa sawit pada waktu penuaian yang sesuai disebabkan oleh kekurangan jumlah tenaga buruh, kata Persatuan Pemilik Ladang Malaysia (MEOA).
Ia memberi amaran bahawa kekurangan buruh itu juga akan menjejaskan pendapatan masa depan kerana banyak perladangan akan cuba menguruskan buruh mereka secara produktif dengan menggunakan bilangan pekerja sedikit bagi kerja-kerja penuaian, justeru memberi keutamaan lebih rendah kepada kerja-kerja lain di ladang termasuk penyelenggaraan ladang serta kerja-kerja pembajaan.
“Akses ke ladang dan pokok kelapa sawit juga akan terhalang kerana keadaan sekitar yang tidak dijaga. Kerja-kerja membaik pulih akan memerlukan lebih ramai tenaga kerja dan pada kos yang lebih tinggi,” katanya dalam satu kenyataan hari ini.
MEOA berkata pada awal 2022, ia menganggarkan terdapat kekurangan kira-kira 120,000 pekerja dalam industri minyak sawit tempatan.
Menurut Perbadanan Produktiviti Malaysia (MPC), ia boleh menyebabkan industri dan negara kehilangan hasil sebanyak RM28 bilion daripada tandan buah segar yang tidak dituai tahun ini.
Dalam persekitaran kekurangan pekerja dihadapi industri minyak sawit, persatuan itu teruja apabila mendapat tahu bahawa sebuah syarikat terkemuka telah diberi permit untuk membawa masuk pekerja dari Lombok, Indonesia walaupun diumumkan pengambilan pekerja sebelum ini dibatalkan.
“Ini bermakna, proses pengeluaran permit telah bermula. Walaupun mungkin terdapat sebab dan persepsi yang ditimbulkan berkaitan pembatalan pengambilan pekerja itu, keutamaan utama sekarang ialah memastikan modus operandi berkenaan diperkukuh dan keseluruhan proses dapat dimulakan dengan segera supaya semua syarikat besar, sederhana atau kecil akan mendapat manfaat daripada pengambilan pekerja semula ke Malaysia,” katanya.
Kesimpulannya, MEOA menggesa semua pihak berkepentingan terutama pihak berkuasa yang berkaitan untuk menguruskan pengambilan semula pekerja ini dan isu-isu lain dengan segera.
-BERNAMA
